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据了解，当天早上发生的沉船事故的“岁月号”客轮当天的执航船长为代理船长，代理船长是否熟知路线尚不清楚。
柔性管理理念应用于高职生管理要遵循四个原则，其一，主体性原则。“以人为本”是柔性管理实施的核心理念，因此在管理过程中要时时刻刻体现学生的主体地位，一方面为学生创造民主管理的氛围，另一方面积极鼓励学生参与到管理机制的构建和规则制定中，从而更好地激发学生的自觉性和凝聚力。其二，主动性原则。自主管理意识的调动是主动性原则的核心体现，教师在实施管理工作中要尽量避免一手包办的保姆式管理，尽量减少对学生活动的行*干预，通过教育引导来培养学生自我服务、教育、管理的意识。第三，全员性原则。柔性管理需要多方力量的参与，整个管理体系涉及教师、后勤、学生等多个对象。其四，互补性原则。柔性管理具有自身优势，但在管理过程中刚性管理仍处于不可取代的地位，一旦缺失了制度、松散了纪律，柔性管理也就失去了立足点，因此两者应是互补关系而非处于对立位置。